武汉维沃信达商贸有限公司成立于2008年，是vivo智能手机湖北区域总公司，主营vivo手机品牌，负责该产品在湖北地区的销售推广、服务宣传等工作，在全省设有32个地市分公司，并开设有50余家体验中心、专卖店，公司销售额保持每年40%的业绩增长，连续多次获得“金牌经销商”称号。

vivo为一个专注于智能手机领域的手机品牌，vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。

2014年vivo品牌的国际化之路全面开启，除中国大陆市场外，vivo进驻的海外市场包含印度、泰国、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、越南和菲律宾。2016-2017年，vivo正式成为NBA中国官方合作伙伴。

使用情况详述：

1、解决考勤难问题

手机销售企业大多都面临考勤难的问题，考勤人员主要分为两部分：一部分是业务人员，业务人员负责片区所有店面的维护，平时都在所管辖的区域，只在月底或月初回公司开一次会议；另一部分是驻店导购、促销人员，尤其是促销人员，有些是经销商的人员，有些是临时招的人员，有些是卖场人员，人员数量多且构成复杂，一直以来，公司都非常头疼对人员的考勤管理。红圈营销的考勤功能轻松解决了公司的难题，通过工作轨迹的抓取、现场拍照的上传，以及后台自动汇总的考勤报表，所有人员的出勤情况一目了然。

2、规范终端工作

为了使销售终端很好地落实公司在促销、培训等方面的工作要求，业务人员需要定期拜访终端，检查相关工作的落地情况，建立好相应的终端检查记录档案，并统计门店的销量和库存情况等。但是终端门店众多，公司怎么能确保业务人员把所有门店全部覆盖呢？通过配置终端工作规范模块，红圈营销为公司解决了这个问题，业务人员能够合理规划终端拜访工作，在拜访结束后能够及时上传相关工作内容，让公司及时了解到手机销售情况以及终端工作的落地情况。

3、规范门店形象

对于手机销售企业来说，终端店面的店面形象、产品陈列、促销人员着装及专业性等非常重要，因为随着手机市场竞争的日趋白热化，消费者除了看中品牌因素，终端店面的形象以及导购的专业程度也是影响消费者购买行为的重要因素。为了规范店面形象，公司要求督导定期巡店，并记录下员工的工作面貌、专业性、顾客服务态度等，由于督导们要提交的数据非常多，统计起来极为繁琐，使用红圈营销以后，督导可以实时通过手机提交相关数据，后台能够自动生成相关报表，极大地提高了工作效率。